Oft fragen mich Frauen mit Führungsverantwortung, wieviel Emotionen im Beruf erlaubt sind und ob wir sie überhaupt rauslassen dürfen. Eine sehr komplexe Frage, der ich mit diesem Beitrag auf den Grund gehe. PLUS: Vier-Schritte-Anleitung im weiterführenden umfangreichen kostenlosen Ebook, wie Du mit Deinen Emotionen im Beruf umgehen kannst.
Frauen in Führung müssen sehr wertschätzend mit ihrer Zeit und ihren Ressourcen umgehen. Mit High Performance Coaching gelingt der Weg zurück in die Balance.
Reflexion und Neuausrichtung sind so enorm wichtig – gerade für Frauen in Führungspositionen. Inner-Self-Jahresplanung, anstatt harte Zahlen.
Auch ich habe Angst und ja – ich wache oft nachts auf und habe Panik. Meine Existenz als Coach und Speakerin steht auf dem Prüfstand. Mir brechen gerade reihenweise Aufträge weg, was mein Unternehmen arg ins Wanken bringt. Ich habe keine Ahnung, ob wir – mein Unternehmen und ich – überleben werden.
Fokus tut weh – das habe ich in den vergangenen Wochen am eigenen Leib erfahren. Aber Fokus hilft und lässt mich das Wesentliche von Unwesentlichem trennen. Doch was wiederum ist DAS Wesentliche????
Ich stehe absolut hinter Female Empowerment und bin überzeugt davon. So sehr, dass ich das Empowern von Frauen zu meinem Beruf gemacht habe. Ok, über die Sprache lässt sich streiten.. Fakt ist, dass wir die gegenseitige Motivation, Unterstützung und Inspiration brauchen!
