Führungskräfteseminar – Janine Tychsen

5. Mai & 6. Mai 2023 in berlin

780 euro

(zzgl. 19% MwSt.)

Lassen Sie uns gemeinsam das "System Führung" neu gestalten

VON DER FÜHRUNGSKRAFT ZUR FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT

Wollen wir das nicht alle – so SEIN und so führen, wie es unserer Persönlichkeit entspricht?

Wollen wir nicht endlich diese knarzende und längst verrostete Ritterrüstung sprengen und uns in wahrhaftiger Schönheit zeigen – in vollster Kompetenz, in allen Stärken und Fähigkeiten, Leidenschaften, Ecken und Kanten? In Verletzlichkeit?

Können wir uns endlich für mehr Leichtigkeit entscheiden?
Hell yes – we can!

Ich war selbst lange in Führung. Die oberen Herrschaften sind an meiner Persönlichkeit “gescheitert”. An meinem SEIN, meiner Art zu führen, meiner netten, zuvorkommenden, sympathischen UND sehr bestimmten Berliner Art. Das mögen nicht alle – müssen sie auch nicht.

Ich habe das und mich gemocht und war nie bereit, mich von einem System, von den dort herrschenden Führungsstrukturen oder dem wedelnden Gehaltszettel verschlucken zu lassen. Meine eigene innere Führungspersönlichkeit hat schon immer das getan, was sie eben zu tun hatte: Mit Kompetenz, Leistung, Leidenschaft und Persönlichkeit führen.

Ich habe in “deren Scheitern” an mir meine Möglichkeiten und Chancen erkannt und ergriffen und bin meinem Calling gefolgt:

Alle Frauen auf dieser Welt dazu ermutigen, mit Persönlichkeit und allen Ecken und Kanten zu führen. Und wenn das “System” – ergo das Unternehmen, die Firma, die Organisation – mit Deiner Art der Führung aus what so ever für Gründen nicht klar kommt, darfst Du Dich fragen:

Wem möchte ich treu und loyal dienen?
Mir selbst oder dem Unternehmen?
Und zu welchem Preis?

Da die Beantwortung solcher Fragen alles andere als einfach ist, gebe ich seit Anbeginn meiner Karriere Leadership-Seminare und Workshops, um alle Möglichkeiten der Führungspersönlichkeit aus meinen Seminarteilnehmenden herauszuholen und wachsen zu lassen.

Ein solches wundervoll konzipiertes Leadership-Seminar gebe ich nun mit meiner Coaching-Kollegin Karin Seven.

Für Frauen UND Männer!
Denn es geht nur gemeinsam. Du darfst nicht fehlen, wenn auch Du das “System Führung” mitgestalten und verändern willst.

Freitag, 5. Mai von 16 bis 20:30 Uhr

Samstag, 6. Mai von 10 bis 18 Uhr mit Ausklang und Dinner

Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit

Authentisch, empathisch und durchsetzungsstark führen

In diesem 1,5 tägigen Seminar behandeln die beiden Leadership-Expertinnen Karin Seven und Janine Tychsen ausführlich die zehn wichtigsten Herausforderungen von Führungspersönlichkeiten, die einer authentischen, empathischen und zugleich durchsetzungsstarken Führung im Wege stehen.

Gemeinsam in der Gruppe erarbeiten die Teilnehmenden reale Fälle und Themen aus ihrem Arbeitsalltag und werden mit entsprechendem Leadership-Rüstzeug ausgestattet.

TOP Themen des Seminars sind unter anderem:

Zeitmangel wirkt sich auf kleine und große Entscheidungen aus und nimmt der Mitarbeiterführung jeglichen Raum.

Essentielle Selbstreflexion als Fundament von Führung. Von der Selbstführung in die Führung bis zum Führen als Vorbild.

Krisen-, Konflikt- und gewaltfreie Kommunikation, die jede Führungspersönlichkeit beherrschen sollte.

Plus: Handwerk der Körpersprache.

Führung mit Empathie und Durchsetzungsstärke – Führungspersönlichkeiten müssen Entscheidungen treffen, ohne sich und andere auszugrenzen.

Zehn Herausforderungen von Führungskräften

1 Zeitmangel

Führungskräfte haben wenig Zeit, um sich um Mitarbeitende und eigene Führungsqualitäten zu kümmern. Sie stecken zu sehr in operativen und administrativen Aufgaben, was nicht ihre Aufgabe ist.

2 Mangelndes Führungsverständnis

Führungskräfte machen sich selten Gedanken über ihr Rollenverständnis: Wer bin ich in Führung? Wer will/muss ich sein?

3 Unklare Zielsetzung

Die eigene Zielsetzung als Kompass: Warum habe ich mich für Führung entschieden? Mein Bild von Führung?

4 Mangelnde Selbstreflexion

Reflektieren Führungskräfte sich und ihre Handlungen nicht, werden sie blind für eigene Stärken und Schwächen.

5 Mangelnde Kommunikation

Kommunikation als A und O für erfolgreiche Führung. Erwartungsmanagement, Self Talk, schwierige Gespräche – pures Handwerkszeug.

6 Mangelnde Empathie

Wenig empathische Führungskräfte können Bedürfnisse und Perspektiven ihrer Mitarbeitenden nicht verstehen und darauf eingehen.

7 Konflikte

Innere und äußere Konflikte rauben Zeit und Energie. Es braucht einen strategischen Umgang mit Konflikten.

8 Veränderungen

Veränderungen im Unternehmen oder der Branche können Führungskräfte zur schnellen Anpassung zwingen. Neue Fähigkeiten, Kenntnisse, Agilität sind gefordert.

9 Mangelnde Motivation

Wenn Führungskräfte nicht motiviert oder ohne klare Vision sind, ist inspirierende Mitarbeiterführung unmöglich.

10 Mangelnde Resilienz

Führungskräfte müssen oft mit Herausforderungen und Rückschlägen umgehen und benötigen eine hohe Resilienz, um sich schnell zu erholen und weiterzumachen.

Eckdaten:

Das Seminar findet in Berlin-Charlottenburg statt.

Freitag, 5. Mai: 16 – 20:30 Uhr und Samstag 6. Mai: 10 – 18 Uhr mit Ausklang

Die Trainerinnen:

Janine Tychsen

ist Coach, Autorin, Speakerin, Dozentin. Sie coacht Frauen in Führungspositionen und ermutigt sie, mit mentaler Gesundheit, empathisch-durchsetzungsstark und zielorientiert zu führen. Führung ist mehr als “nur” eine Position oder eine Funktion.

Ihre Vision ist es, Frauen in Führung mit all ihren Stärken, Kompetenzen und in ihrem einzigartigen Sein bekannt zu machen, um so das “System Führung” mitzugestalten und zu verändern und als Vorbild voranzugehen.

Über 20 Jahre war die Konzernwelt ihr “Zuhause”- davon verbrachte sie viele Jahre als weibliche Führungspersönlichkeit. In ihrem aktuellen Buch “Frauen, geht in Führung! 90 Tage Führungsmuskeltraining.” ermutigt sie Frauen, sich mit soliden Tools von der Selbstführung in die Führung bis zum Führen als Vorbild weiterzuentwickeln: Handwerkszeug für moderne Führung.

Karin Seven

steht seit 35 Jahren auf und hinter der Bühne. Als Schauspielerin, Regisseurin, Speakerin und Coach. Die Bühne, der „leere Raum“ gibt Kraft, Raum und Chance, für Kreativität, Einzigartigkeit und Selbsterkenntnis.

Kernthema ist authentisches und selbstbewusstes Auftreten: auf der Bühne, im Brennpunkt, im Interview oder als Führungskraft vor dem Team.

Ihre Kunden und Teilnehmer schätzen ihre Begeisterungsfähigkeit, ihr präzises Auge, Geduld und Unermüdlichkeit. In Achtsamkeit, Hochachtung und Empathie geht sie mutig mit ihren Kunden an die Wurzel, hin zur Quelle.

Ihre Teilnehmer:innen, ob Politiker, Botschafter, Anwälte, Kunstschaffende und Inspirierte, kommen erfrischt, lebendig und mit einem Erstaunen über diese ganzheitliche Arbeit aus den Coachings bzw. Seminaren.

Zwei Bücher hat sie zu diesem Thema veröffentlicht: PowerAct – Ihr starker Auftritt (Haufe Verlag) und Auftrittskompetenz (Springer Verlag). Das dritte Buch zum Thema „Verletzlichkeit ist Stärke“ ist auf dem Weg.